Gestion

Le BTS Gestion Logistique et Transport vise à former des experts dans l’organisation et le management des opérations de transport et des prestations logistiques sur les marchés locaux, régionaux, nationaux et internationaux en tenant compte de la complémentarité des modes de transport et du développement durable. Ils maîtrisent à cet effet les langues étrangères, la communication et les techniques de négociation, les techniques de gestion et d’optimisation des flux de marchandise, la gestion des entrepôts ou des plates-formes ainsi que l’exploitation des réseaux de transports urbains

Les compétences recherchées dans cette spécialité sont de deux ordres : génériques et spécifiques.

D’ordre générique, le BTS Gestion logistique et transport a pour mission de doter les futurs diplômés des compétences génériques leur permettant de :

• Avoir des connaissances générales de l’environnement social et économique national, régional et international ;
• Faire preuve de rigueur dans l’organisation du travail et une capacité de réactivité et de créativité ;
• Avoir une connaissance générale des langues étrangères, l’anglais en particulier ;
• Avoir le sens de la négociation, des relations commerciales et de la vente, comme de l’après-vente.

D’ordre spécifique, le BTS Gestion Logistique et Transport a pour mission de doter les futurs diplômés des compétences spécifiques leur permettant de :

• Assurer le pilotage d’une chaine logistique ;
• Connaître un large éventail des techniques liées à l’exploitation de la chaine logistique (entreposage, manutention, transit, productique, transport, etc.) ;
• Faciliter et coordonner l’échange entre les acteurs internes de l’organisation ;
• Contribuer à la résolution rapide des problèmes entre fournisseurs et clients ;
• Gérer le changement et promouvoir des solutions nécessaires à l’adhésion des partenaires ;
• Avoir une connaissance de la mercatique afin de cerner les attentes des consommateurs et à concevoir le meilleur compromis entre efficacité et qualité dans un contexte concurrentiel ;
• Concevoir des structures adaptables, en interaction permanente avec les multiples composantes de l’environnement ;
• Mettre en œuvre des méthodes à la fois souples et rationnelles, pour matérialiser son action et permettre la régulation des flux à travers le développement d’un système logistique et des réseaux d’information performants ;
• Avoir des connaissances en gestion comptable et financière ainsi qu’en contrôle de gestion (plus centrées sur des outils de contrôle en temps réel que sur les méthodes comptables) ;
• Connaître les outils nécessaires à l’optimisation de la qualité et de la sécurité des flux physiques et informationnels ;
• Prévoir des alternatives performantes en cas de perturbations des flux en cours ;
• Pouvoir utiliser des logiciels spécifiques, contribuer à leur choix et favoriser leur exploitation ;
• Avoir des connaissances en gestion comptable et financière ainsi qu’en contrôle de gestion.

A l’issue de la formation, le diplômé pourra être recruté comme technicien supérieur dans des organisations/Entreprises dans le domaine des transports et de la logistique en qualité de ;

• Responsable des unités de transport ;
• Gestionnaire des stocks et des approvisionnements;
• Gestionnaire des réseaux d’entrepôts et des plates-formes ;
• Manutentionnaire ;
• Transitaire et prestataire logistique ;
• Commissionnaire agrée en douane ;
• Agent contrôleur de la SGS ;
• Employé au Guichet unique.

Le BTS Gestion des ressources humaines vise à former des étudiants à même de réaliser le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, congés, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux) ainsi que la formation continue selon la législation sociale, la règlementation du travail et la politique des ressources humaines de l’organisation.

Les compétences recherchées dans cette spécialité sont de deux ordres : génériques et spécifiques.

D’ordre générique, le BTS Gestion des Ressources Humaines a pour mission de doter les futurs diplômés des compétences génériques leur permettant de :

• Comprendre l’environnement économique et des organisations/Entreprises ;
• Maîtriser l’outil informatique ;
• Administrer les dossiers individuels de salaire ;
• Réaliser les déclarations réglementaires
• Identifier les besoins en formation du personnel ;
• Définir les besoins en formation ;
• Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l’organisation/Entreprise;
• Diriger une équipe de travail.

D’ordre spécifique, le BTS Gestion des Ressources Humaines a pour mission de doter les futurs diplômés des compétences spécifiques leur permettant de :

• Contrôler les bulletins de salaire du personnel ;
• Établir les bulletins de paie ;
• Réaliser le suivi administratif des opérations de gestion des ressources humains ;
• Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement ;
• Réaliser des entretiens de recrutement ;
• Suivre des contrats d’externalisation de services.

A l’issue de la formation, le diplômé pourra être recruté comme technicien supérieur dans des organisations en qualité de :

• Assistant Ressources Humaines ;
• Adjoint au responsable des ressources humaines ;
• Assistant de direction ;
• Gestionnaire de paie ;
• Chargé de recrutement ;
• Gestionnaire d’emploi

Le BTS Marketing-Commerce-Vente vise à répondre à un besoin exprimé par les organisations/Entreprises: s’entourer de commerciaux outillés, parfaitement imprégnés de la logique marketing, sensibilisés sur les besoins changeants du consommateur et orientés vers le développement des ventes dans un environnement caractérisé par la concurrence.

Les compétences recherchées dans cette spécialité sont de deux ordres : génériques et spécifiques.

D’ordre générique, le BTS Marketing-Commerce-Vente a pour mission de doter les futurs diplômés des compétences génériques leur permettant :

• La compréhension de l’économie internationale ;
• La maîtrise d’autres langues ;
• L’aptitude à la négociation ;
• La compréhension de l’environnement professionnel ;
• La capacité de travailler sous pression ;
• L’adaptabilité et polyvalence.

D’ordre spécifique, le BTS Marketing-Commerce-Vente a pour mission de doter les futurs diplômés des compétences spécifiques leur permettant de :

• Comprendre la logique marketing ;
• Comprendre les défis à relever par l’organisation dans un environnement de concurrence ;
• Comprendre les déterminants du succès commercial de l’organisation/Entreprise ;
• Vendre de manière durable et rentable ;
• Conduire une équipe commerciale vers l’atteinte des objectifs ;
• Animer un point de vente ;
• Faire la veille concurrentielle pour accroitre les ventes.

A l’issue de la formation, le diplômé pourra être recruté comme :

• Animateur des ventes ;
• Attaché à la clientèle ;
• Représentant commercial ;
• Responsable des ventes.